Talent
Aquisition
Erfolgreiche Talent Acquisition ist mehr als Recruiting. Sie verbindet Strategie, Marktverständnis und Unternehmenskultur, um Menschen zu gewinnen, die nachhaltig zum Unternehmenserfolg beitragen. Mit einem strukturierten und praxisnahen Ansatz begleiten wir Unternehmen entlang des gesamten Prozesses.
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Strategische Bedarfsanalyse
Zu Beginn analysieren wir die Unternehmensziele, die bestehende Organisation und die Unternehmenskultur. So definieren wir den tatsächlichen Personalbedarf – nicht nur für heute, sondern mit Blick auf zukünftiges Wachstum
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Zielgruppen- und Marktanalyse
Wir identifizieren relevante Talentmärkte, erstellen klare Kandidatenprofile und bewerten, wo und wie geeignete Talente erreicht werden können.
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Arbeitgeberpositionierung
Gemeinsam entwickeln wir eine überzeugende Employer Value Proposition, die die Stärken des Unternehmens klar kommuniziert und als Grundlage für alle Recruiting-Aktivitäten dient.
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Gezielte Ansprache & Auswahl
Talente werden strukturiert und passgenau angesprochen. Ein transparenter Auswahlprozess stellt fachliche Qualität, kulturelle Passung und langfristige Bindung sicher.
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Integration & Nachhaltigkeit
​Ein professionell gestaltetes Onboarding sorgt dafür, dass neue Mitarbeitende schnell wirksam werden und sich langfristig im Unternehmen etablieren.