Kultur
entwicklung
Kultur ist kein „weicher Faktor“, sondern der Rahmen, in dem Führung, Zusammenarbeit und Leistung entstehen.
Wir gestalten Kulturentwicklungsprozesse so, dass Werte nicht nur definiert, sondern auch gelebt werden.
1
Bestandsaufnahme
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Analyse bestehender Kultur, Werte und Verhaltensmuster.
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Interviews, Umfragen und Beobachtungen zur Erfassung der Realität.
2
Leitbild & Wertearbeit
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Entwicklung gemeinsamer Leitbilder und Werte.
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Übersetzung in konkrete Verhaltensanker.
3
Umsetzung im Alltag
Begleitung von Führungskräften und Teams bei der Integration
Entwicklung von Ritualen, Kommunikationsmustern und Feedbackkultur.
4
Verstetigung
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Monitoring von Fortschritten und Wirkung.Anpassung bei Bedarf zur Sicherung nachhaltiger Verankerung.
Gemeinsam etwas schaffen
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