Kulturenent
wicklung
Kultur ist kein „weicher Faktor“, sondern der Rahmen, in dem Führung, Zusammenarbeit und Leistung entstehen.
Wir gestalten Kulturentwicklungsprozesse so, dass Werte nicht nur definiert, sondern auch gelebt werden.
1
Bestandsaufnahme
-
Analyse bestehender Kultur, Werte und Verhaltensmuster
-
Interviews, Umfragen und Beobachtungen zur Erfassung der Realität
2
Leitbild & Wertearbeit
-
Entwicklung gemeinsamer Leitbilder und Werte
-
Übersetzung in konkrete Verhaltensanker
3
Umsetzung im Alltag
-
Begleitung von Führungskräften und Teams bei der Integration
Entwicklung von Ritualen, Kommunikationsmustern und Feedbackkultur
4
Verstetigung
-
Monitoring von Fortschritten und Wirkung
-
Anpassung bei Bedarf zur Sicherung nachhaltiger Verankerung
5
Das Ergebnis
-
Organisationen gewinnen Klarheit über ihre Identität, bauen Vertrauen auf und schaffen eine Kultur, die Leistung und Zusammenarbeit langfristig stärkt.